Procesos de asignación de paquetes de acuerdo a perfiles.

Estrategia de Trabajo

Capacitación---Acción---Resultados.

Objetivo:

Buscamos que la persona sea
consciente de las intenciones de su actitud, así como los mecanismos de defensa
que utiliza para tal fin.
 

Encontrará la técnica para un mejor balance y equilibrio emocional así como control de impulsos. 

Incremento de la empatía. 

Mayor habilidad para afrontar
conflictos y situaciones adversas.
 

Mayor satisfacción laboral.

Mantendrá relaciones más sanas. 

Mejor relación consigo misma. 

Fortalecimiento de la autoestima.  

Inicio: Primero hacemos una evaluación personal para poder identificar que plan se ajusta a las necesidades emocionales de la persona y trabajar en ello e iniciar su plan de instrospección y desarrollo humano.

  1. Evaluación.
  2. Plan Personal.
  3. Capacitación.

Persona

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